Destrezas para el Futuro de Chicago, Divvy and Gap Inc., Anuncia Iniciativa para Desempleados

Skills for Chicagoland’s Future – asociación pública-privada que trabaja para igualar negocios que necesiten contratar empleados con buscadores de empleos desempleados, calificados – anunció una nueva afiliación con Divvy, operada por Alta Bicycle Share y Gap Inc., que brindará oportunidades de empleo todo el año a desempleados de Chicago y buscadores de empleo del Condado de Cook. Lanzado en abril, el novedoso programa piloto “Optimum Employment” resolverá creativamente los retos que enfrentan los negocios para contratar empleados temporales calificados, vinculando las posiciones temporales en las tiendas Divvy and Gap Inc., para crear oportunidades de empleos de 12 meses para los desempleados.

Desarrollado por Skills for Chicagoland´s Future, Optimum Employment es una solución piloto de talentos compartidos, único en su clase para negocios que buscan trabajadores temporales calificados y confiables, mientras ofrece, a quienes buscan empleo, un empleo a largo plazo. Durante ocho meses (de marzo a octubre), los candidatos estarán empleados como rebalancers en Divvy, ayudando en la distribución de bicicletas en todo Chicago durante los meses pico del programa. Después, por cuatro meses (de octubre a febrero), los candidatos trabajarán como asociados en logística en tiendas locales, ayudando con embarque, precios, resurtido y ventas durante la temporada pico de las fiestas, Las personas desempleadas en el grupo piloto comenzarán su trabajo en Divvy a fines de abril.

Skills for Chicagoland´s Future reclutará y preexaminará a residentes calificados, desempleados, de Chicago y el Condado de Cook, para ser considerados para el programa piloto. Representantes de recursos humanos de Divvy entrevistarán a los candidatos primero para empleos que comienzan en abril. Una vez que aseguren un trabajo con Divvy, los candidatos serán entrevistados por Gap Inc., para un posible empleo en una de las tiendas de la compañía, en octubre del 2014. Los candidatos contratados por Divvy pasarán a Gap Inc. Solo después de terminar exitosamente su empleo con Divvy, debiendo pasar también el proceso de solicitud de Gap Inc.

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