Como los ‘Baby Boomers’ que trabajan en fábricas están llegando a la edad del retiro y dejarán la fuerza laboral para el 2030, se están llevando con ellos sus destrezas y conocimiento, debido a la escasez de jóvenes calificados para reemplazarlos. Aunque la industria manufacturera en E.U., tradicionalmente ha sido una importante parte del volumen nacional económico de producción, los empleadores están luchando por encontrar talento calificado, a pesar del clima económico. Harper College, en Palatine, tiene el Unico Departamento Registrado de Programa de Aprendizaje de Trabajo en Illinois., Este Colegio escuchó la preocupación de empleadores de la localidad y ha desarrollado una solución para ayudar a sostener una fuerza laboral de calidad. A través de sus Programas de Aprendizaje, Harper College se asocia con empleadores para entrenar y educar a los estudiantes para que puedan obtener las destrezas y el conocimiento necesarios para comenzar con éxito sus carreras en una variedad de industrias. Como el único Colegio Comunitario que patrocinó el programa de Aprendizaje Registrado en el estado de Illinois a través de U.S. Department of Labor (DOL), Harper College combina cursos de crédito relacionados con el empleo con experiencias de aprendizaje estructuradas sobre el empleo, brindando a los trabajadores destrezas avanzadas que se ajusten a las necesidades específicas de los empleadores. Harper está desarrollando programas adicionales basados en la necesidad del empleador e inclusive trabajará con los empleadores del área para desarrollar un programa que atienda sus necesidades especiales.