Las iniciativas #MeToo y Time’s Up están propulsando una conversación nacional sobre el lugar del trabajo y la violencia sexual. Aunque miles de sobrevivientes se han presentado, la mayoría de la atención ha estado enfocada en sobrevivientes con altos sueldos, en lugares de trabajo profesionales. Ha habido menos visibilidad en los esfuerzos de los trabajadores de salarios bajos para organizar sus lugares de trabajo, aunque los que están en el grupo de salarios más bajos están 12 veces más propensos a experimentar violencia sexual que los que tienen mejores salarios. Están en un esfuerzo por continuar la conversación para representar a los trabajadores de bajo salario en las industrias de Chicago, la Coalición Contra la Violencia Sexual en el Lugar de Trabajo, incluyendo: Healing to Action, Mujeres Latinas en Acción, Hearland Alliance y Domestic Worker Day Laborer Center of Chicago por nombrar a algunos. La Coalición sostuvo juntas entre los trabajadores de bajo salario para compartir historias, aprender destrezas y desarrollar estrategias de acción colectiva para combatir la violencia sexual en el lugar de trabajo. Para más información, visitar www.healingtoaction.org.