Una nueva coalición se está lanzando para salvar opciones de programación flexibles para los trabajadores de Chicago que ganen menos de $50,000. La Coalición Work Your Way trabajará para educar a los miembros del Concilio de la Ciudad, a los trabajadores y a los líderes comunitarios sobre el impacto negativo que la restrictiva programación tendrá sobre las familias trabajadoras de Chicago, los pequeños comercios y la habilidad de la ciudad para competir. Cerca de dos docenas de organizaciones – representando a miles de restaurantes, comercios, fabricas, hoteles, hospitales, teatros, proveedores de servicios humanos y cuidado de salud y organizaciones no lucrativas, que conjuntamente emplean a decenas de miles de residentes de Chicago de la ciudad – se han unido ya a Work Your Way. Las familias trabajadoras y sus empleadores dependen de la flexibilidad de su horario – especialmente cuando ocurren problemas inesperados, como una enfermedad, cuidado infantil, programas escolares, incidentes relacionados con las tormentas/el tiempo y otros problemas no planeados. Pero los miembros del Concilio de la Ciudad han introducido una ordenanza de programación restrictiva que hará de Chicago la única ciudad en el país que penalice a empleadores con 50 empleados o más, que ofrecen opciones de programación flexible a empleados que ganen menos de $50,000 – en cualquier industria en la ciudad. Work Your Way es una iniciativa conjunta de la Cámara de Comercio de Chicago, Illinois Hotel and Lodging Association, Illinois Health & Hospital Association, Illinois Retail & Merchants Association e Illinois Restaurant Association. Para más información, visite WorkYourWayIL.com