Las mujeres enfrentan todavía una brecha de salarios promedio de casi el 20 por ciento y muchas mujeres de color enfrentan brechas aún más grandes. Por esto, la coalición Equal Pay Day Chicago anuncia que tendrá una manifestación 2020 de Chicago para terminar con la brecha de salarios de género en el último Día de Igualdad de Paga observado en el 2020 – Latina Equal Pay Day el 29 de Octubre – en vez del 31 de marzo, cuando el Día de Igualdad de Pago marca una brecha promedio para la mujer y se celebra a nivel nacional. Con este movimiento, la coalición reconoce que no cerrarán la brecha de salarios de género hasta que toda mujer sea compensada con una paga igual por el mismo trabajo. Mientras en promedio la mujer gana 82 centavos de dólar menos que el hombre, las mujeres de color rutinariamente experimentan una brecha de salarios mucho más grande, debido a los efectos compuestos de género y discriminación racial y en años recientes, algunas de estas brechas se hicieron más grandes. Las mujeres asiáticoamericanas y de las Islas del Pacífico hicieron un promedio de 90 centavos por cada dólar pagado a hombres blancos, pero algunos subgrupos étnicos ganaron tan poco como 50 centavos. Las mujeres negras ganaron 62 centavos. Las mujeres nativas 57 centavos y las mujeres latinas solo 54 centavos por cada dólar pagado a los hombres blancos. Toma más de 22 meses de trabajo, en promedio, para que las latinas ganen lo que los hombres blancos ganan en 12.