Tras caminatas y protestas de los trabajadores y el creciente enojo público por condiciones de trabajo abusivas en la tortillería El Milagro, la compañía enfrenta ahora investigaciones de la ciudad y el estado. Los trabajadores han pueesto una queja en agencias de la ciudad y el estado reportando que El Milagro viola múltiples leyes del empleo. Los trabajadores registran quejas con Chicago Office of Labor Standards (OLS) y el Departamento de Trabajo de Illinois. Martín Salas, por mucho tiempo empleado, registró recientemente una queja con OLS reportando que El Milagro no sigue apropiadamente la Ordenanza de Chicago de Licencia de Pago por Enfermedad o la Ordenanza de Semana Laboral Justa. La queja fue registrada el 14 de septiembre del 2021. La queja por la Ley de Illinois Un Día de Descanso en Siete (ODRISA) fue registrada el 14 de octubre del 2021. Los trabajadores reportan que El Milagro pide ilegalmente que los trabajadores lleven una nota de un doctor o un recibo de farmacia para tomar un día pagado por enfermedad, inclusive si han tenido que estar en casa para recuperarse de la influenza, la exposición al COVID o cuidar a un niño enfermo, nada de lo cual requeriría ir a un doctor. Se pide a los trabajadores que presenten su “evidencia” a Recursos Humanos, el día que puedan regresar al trabajo y tienen que pedir permiso para reanudar su turno regular. Recursos Humanos decide entonces si el trabajador puede regresar o no al trabajo.