Miembros del Personal Unido de Columbia College (USCC) sindicato que representa al personal del Columbia College, votó abrumadoramente a favor de autorizar una huelga. El voto llega después de tres años de negociaciones con el Columbia College. USCC ha estado trabajando sin contrato desde el 31 de agosto del 2018. “Claramente no queremos ir a la huelga. Hemos pasado tres largos años tratando de evitar esto. Pero basta. Estamos perdiendo talentoso personal que se va a otros colegios. El futuro de nuestros estudiantes está en peligro. Estamos dispuestos a hacer lo que sea para proteger su educación”, dijo el Presidente de USCC, Craig Sigele. Al correr de los años la administración del Columbia College ha tomado decisiones que impactan en forma negativa a los estudiantes y a la calidad de educación que se provee en el colegio, incluyendo cortar 331 posiciones de personal entre el 2015 y el 2019. Al mismo tiempo, durante los casi 10 años, entre el 2009-10 y el 2018-19, la inflación se elevó más del 18.1 por ciento, pero el aumento de salario al personal del Columbia College solo subió un 11 por ciento, lo que equivale a un poco más del 1 por ciento por año. Actualmente, Columbia College está perdiendo personal que se va para la Northwestern, DePaul, Loyola y el Collegio de DuPage, donde pueden recibir salarios más altos en posiciones similares. También está el problema de la paga retroactiva para los años en que los miembros de USCC han estado trabajando sin contrato y aumentando los costos de cuidado de salud.