Choose Chicago entiende que, si bien el turismo y la hospitalidad juegan un papel fundamental en el desarrollo de la fuerza laboral y la vitalidad económica de la ciudad, el talento y el liderazgo BIPOC (negros, indígenas y personas de color) están subrepresentados en las industrias del turismo y la hospitalidad. Con ese fin, Choose Chicago se enorgullece de colaborar con United Airlines en un nuevo Programa de Aprendizaje de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), con el apoyo de Tourism Diversity Matters (TDM). United Airlines financiará por completo este programa de aprendizaje para el año calendario 2022, beneficiando a un afortunado candidato seleccionado para completar este competitivo programa piloto. Los términos centrales del Programa de Aprendizaje Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) son los siguientes: Se seleccionará un

• (1) profesional emergente de una comunidad BIPOC para un aprendizaje que incluye:

• Seiscientas horas brindando una experiencia sustancial trabajando en múltiples departamentos en Choose Chicago;

• Exposición al trabajar con United Airlines durante 4 a 6 semanas;

• Estipendio pagado durante el programa (mínimo $17/hora) junto con el estipendio mensual de transporte y comidas;

Empleo al completar con éxito el programa. Para obtener más información y saber cómo solicitar el programa de aprendizaje, visite:

https://www.choosechicago.com/about-us/equity-diversity-and-inclusion/apprenticeship-program/