Un año después de la iniciativa de inversión en preparación de la fuerza laboral de PepsiCo enfocada en llegar a los jóvenes afroamericanos e hispanos en los lados sur y oeste, la compañía informa un fuerte progreso en todos los frentes y la necesidad de inversiones adicionales en organizaciones comunitarias que impactan directamente al desarrollo de la fuerza laboral. Lanzado en octubre del 2021, los Programas Pathways to Readiness y Empowerment (PREP) son el compromiso de PepsiCo de invertir más de $5 millones en organizaciones locales no lucrativas, con la mira de poner cerca de 3,000 jóvenes de los sectores Sur y Oeste de Chicago camino a carreras de alta calidad para el 2026. En el primer año de PREP, el programa entregó más de 600 jóvenes con recursos de preparación de carreras y tuvo cerca de 20 eventos de exposición de carreras y un programa de internado de verano a través de las operaciones de PepsiCo en la ciudad. Adicionalmente, PepsiCo Foundation otorgó más de $350,000 en becas a barrios afroamericanos e hispanos a través de su afiliación con City Colleges of Chicago y varios participantes del programa PREP obtuvieron empleos de tiempo completo con la compañía. Estos fondos se otorgarán a Imagine Englewood if, Girls in the Game, UCAN, Chicago Cares, Southwest Organizing Project (SWOP), Chicago Jesuit Academy y Ladies of Virtue. Para más información sobre PREP visite www.pepsistrongertogether.com/communities/chicago.